湖人球队老板珍妮,湖人球队老板珍妮是谁

tamoadmin 人物专区 2025-09-05 3 0

湖人美女老板珍妮-巴斯表示:她可以确认球队中每个人都支持沃顿,对此你怎么看?

珍妮-巴斯:关于沃顿是否执教完本赛季时,她给出的回答是“这个问题你问错人了,这件事你该问魔术师”。从这一点就可以看出,珍妮-巴斯对沃顿的支持程度已经有了松动,她也不能肯定沃顿能否执教完本赛季的湖人队。

不管怎样,沃顿依旧是目前湖人队的主教练,珍妮-巴斯表示球队中每一个人、每一个细节都是为了让沃顿成功,是没有毛病的。换句话说就是,如果沃顿没能在本赛季的季后赛闹出大动静,在夏天可能就是沃顿“卷铺盖走人”的最后时限。

在赛季初段湖人的战绩挣扎,魔术师就曾表态:沃顿合同的保障年份会一直持续到2020年,本赛季的主教练职位是没有问题的,但是加了一个条件就是“极端条件除外”,相信这个极端条件就是湖人的战绩了。

湖人球队老板珍妮,湖人球队老板珍妮是谁

但是就目前的情况来看,沃顿已经挺过了最艰难的时刻(詹姆斯的缺席),本以为詹姆斯的缺席会让球队的战绩下跌,但是湖人目前的战绩似乎还在魔术师的承受范围内,所以沃顿的帅位还是稳的。

只要沃顿还在湖人主教练位置一天,珍妮-巴斯都会支持他,至少在媒体面前是这样的。

不这么认为,沃顿的指教水平显然没有达到湖人的要求。詹姆斯早就被爆对他有意见了,沃顿被解雇是迟早的事情。

当年沃顿离开勇士出任湖人主教练,很多人会认为他可以像指教勇士一般,提携湖人队的年轻球员,让他们更快的成长。

可惜湖人或许高估了沃顿的指教能力和经验,来湖人后他们有很多天赋球员,英格拉姆,库兹马,哈特,此前的兰德尔等等,在沃顿手下他们并没有高水平比赛,也没成长到一定高度。

沃顿的现场战术水平显然不过关,很多关键时刻他的布置很无脑,特别是最近詹姆斯不在,湖人场上打的很混乱。这一点沃顿要负一定责认吧。

珍妮巴斯说球员都支持他,显然不可能,这证明已经有风声传出来了,珍妮或者越解释越乱。让我们边走边看吧!

湖人会交易詹姆斯吗?湖人的老板珍妮对詹姆斯非常不满,是真的吗?

作为詹蜜 我还是要说:会。 湖人是nba有传统有历史有荣誉的球队。自科比退役后,湖人队一直流离在季后赛外,加上老巴斯去世,球队有儿女接受,总之一句话:近几年的湖人队 动荡不安 差强人意!

近几年湖人队的年轻球员较多,作为传统强队,湖人队等不起他们。去年,作为救星,勒布朗来到了湖人队。连续8年进总决赛的詹姆斯来到了湖人队,世界瞩目,备受期待,大多数人认为有了老詹的湖人,至少季后赛有了保障,西部只有勇士是他们的强敌!但是,赛季刚刚结束,这赛季的湖人还是差强人意,虽然客观原因很多,但竞技体育是用结果来说话,这赛季湖人和詹姆斯让世界大失所望。作为传统强队,作为联盟第一人,人们还是相信它们下赛季会进军季后赛乃至更远!

如果下赛季湖人还是进不了季后赛,那么全世界会抛弃他们,湖人和詹姆斯将成为失败者。湖人将交易詹姆斯,詹姆斯正式进入暮年!

珍妮巴斯占湖人多少股份?

11%。

巴斯家族占湖人66%的股权,珍妮共计6个兄弟姐妹,算每个人11%,按这个占比珍妮持有股份市值6亿美金左右。

过去几年时间,在珍妮巴斯的带领下,湖人的战绩一路飙升,甚至还拿下过NBA总冠军,本赛季虽然止步季后赛首轮,但球队的未来潜力和球星班底还是让人期待的。

7月22日湖人老板珍妮巴斯表示,湖人下赛季目标是杀入季后赛而不是总冠军,你怎么看?

哇,这个新闻还没有听说就看到了问题。

湖人队下赛季的目标本来就应该是季后赛,虽然说有句话说得到勒布朗就用勇总冠军的能力,不过不能依靠勒布朗一个人,毕竟现在湖人队还是百废待兴,要啥没啥的地步

湖人队已经给勒布郎组建了一个警卫连(当然也包括比斯利)不过指望勒布朗带领一群问题儿童,加上一群新秀想要去挑战五巨头的勇士队,不说是痴人说梦,但怎么的也算是难如登天。

说到底,勒布朗是个人不是神,篮球运动也是个五个人的运动,也不是一个人的运动!

最有可能出现的结局是,本赛季一下子警卫连,为了让湖人队看起来有竞争性,主要的目的是让勒布朗得到休息,毕竟上赛季消耗太大,让他韬光养晦,帮助年轻人提升和磨合队伍,关键是目标定在季后赛可以避开勇士的五巨头。

有一说一,这五个人强的离谱,这样的阵容不可能持续时间太长,很有可能下下一个赛季,就会出现解体的情况,那时候勒布朗已经从疲劳中缓过来,再加上英格拉姆,库兹马,哈特,米哈伊纽克,在勒布朗身边打一年球之后的成长,你夏天还有足够的空间签署一位顶级巨星。

所以勒布朗加盟湖人的第一年,定季后赛目标没有错,经过第一个赛季的调整和第一个赛季夏天之后的签约引援,勒布朗在湖人队的第二年。才是他职业生涯最后也是最疯狂的反扑。

新签约的球星,一年之后成熟的年轻人,以及警卫连的即战力,相信勒布朗绝对不会放弃自己对总冠军的渴望。

湖人的球迷也不会等的太久。

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