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骑士对魔术的十八连胜是可以实现的，而且也是相对比较容易的。不仅是因为骑士是一支冠军队伍，而魔术虽然不至于熊大熊二，但也算不上一支强队，所以骑士对魔术的十八连胜很容易实现。但是也需要骑士注意一些问题。第一，球员伤病和休息的管理。这个赛季是个大伤赛季，球员的保护已经成为重中之重，尤其詹姆斯已经有一些身体上的困扰了，罗斯本就是易伤球员，要保护好自己的球员并注意休息。第二，保护好篮筐篮板，在我看来骑士的内线很一般，除了詹姆斯全能，乐福也就是一个外线投手，前场板能力都强过后场板能力的球员。引进了托马斯之后，外线防守能力也属于下降的，所以保护好篮筐篮板，也是增强防守。如果骑士做到以上几点十八连胜完全不是梦。
骑士被逆转很好的说明了问题，骑士有实力赢下比赛，但是就是不赢，让自己球队的问题被无限放大，有些时候自己不好意思说出口，但是当观众和管理层都容忍不了骑士中的某个人时，那么这个人，要么离开，要么改变。
想起当年刚开始被詹姆斯圈粉，是他劲爆恐怖的身体素质。各种隔人暴扣追身盖帽，对阵魔术时盖霍华德，一秒绝杀。后来发现他的球场视野极佳，组织能力出众。再后来到热火，从输给小牛到后来知耻后勇斩公牛，过步行者，降伏雷霆。再到打马刺雷阿伦三分拖入加时取胜，再到后来回骑士带来0比3逆转带来几十年来克利夫兰第一冠……我看的已经够多了。至于今天的骑士队，我相信但凡看比赛的兄弟心里都有数，和联盟顶级强队差距甚大，防守几乎没有，进攻一团乱麻。我也就看看詹姆斯，韦德，罗斯这些老面孔打打球了。所以大家也就平常心吧。只希望多看看罗斯，韦德，詹姆斯，还有拜托能不能把小托马斯交易了。说真的我上赛季没怎么看托马斯的比赛，不过他复出的比赛我几乎都看了。真的，看球快十年（虽说看的大部分是詹姆斯所在球队的比赛），控卫能打成这样我真是第一次见。
魔术在休赛季通过引援，将比永博收入麾下，让人一度觉得魔术今年应该反弹了。
赛季初期，魔术在对阵马刺和骑士的比赛中表现的非常强大，队员配合的也非常好。但是魔术跟所有人都开了玩笑，没打几场高光比赛就迅速堕落了，打到现在才18场胜利，彻底沦为联盟鱼腩。
魔术高开低走的原因从最根本上找还是阵容配置的问题，纵观现在魔术全队，无论中锋还是整个内线实力完全可以和现联盟中所有球队相抗衡，但是后卫线实在有点拿不出手。
现在魔术队中武切维奇、比永博、斯贝茨等人，还有曾经的扣篮冠军戈登，论天赋还是身体素质，他们几人完全在联盟中都有一席之地，但是魔术的后卫却都是平庸之辈，很难有效的将这些内线“魔兽”串联起来，从而锻造成利刃。
但是一直球队的没落并不能完全怪球员的天赋，像波波维奇，向来都能将一个个二轮秀甚至是落选秀锻造成联盟明星球员。所以，魔术队现在的战绩还是得从教练身上也得找点原因。
魔术现在如此糟糕的战绩还有一个可能，那就是魔术管理层想摆烂，通过摆烂获得高顺位选秀权，然后在明年得到自己比较看重的后卫人员，然后厚积薄发，明年来个咸鱼翻身。
魔术在新赛季确实一度引起联盟的关注，毕竟拥有武切维奇和阿龙戈登这样的一口内线，想要在东部兴风作浪也不是没有可能，更大的可能性自然是来自于刚开始各个球队在阵容磨合上还不算完美。
在新赛季开始之初，各个球队更多的是处于练兵试水阶段，所以受到的阻力并不算太强，但是随着凯尔特人、猛龙、奇才的强势抬头，以及骑士、76人的及时调整，东部自然迎来了巨大的对抗压力，而魔术自然频频碰壁，排名一落千丈也不足为奇。
从另一方面来讲，魔术在排名上一落千丈也有自己的问题，从自身的阵容上在锋线上的阵容配置确实还算过硬，但是其外线实力却成为了球队的短板，无法内外开张，那么其原有的锋线优势也容易遭到针对也无法施展。
另外，魔术在阵容的延续性上也有一定的问题，轮换阵容的实力无法支撑起球队的持续火力，那么，球队的整体稳定性也就无从谈起了。需要认清的是，而今的联盟已经逐渐将火力网延伸至三分线，如果还是顽固守着锋线不放，那么遇到强队自然是难以招架，要知道，要想在联盟站稳脚跟，就连考辛斯这样的中锋也开始开发自身的三分球能力了，这也标志着魔术亟待得到改变。
G1：30投中2049分、6个篮板、8次助攻、2次抢断和3个盖帽G2：23投12中35分4篮板5助攻最后1秒三分绝杀魔术G3：28投11中41分7篮板9助攻G4：29投13中44分12篮板7助攻G5：24投11中37分14篮板12助攻
在2009年NBA季后赛东部决赛中，骑士队和魔术队的系列赛非常引人注目，特别是詹姆斯和霍华德的表现备受关注。以下是詹姆斯在系列赛中的各场数据：
G1：詹姆斯投篮30投20中，得到49分6篮板8助攻2抢断3盖帽。
G2：詹姆斯投篮23投12中，得到35分4篮板5助攻1抢断。
G3：詹姆斯投篮28投11中，得到41分7篮板9助攻2抢断1盖帽。
G4：詹姆斯投篮29投13中，得到44分12篮板7助攻1抢断1盖帽。
系列赛期间，詹姆斯场均数据为38.5分8.3篮板8.0助攻，展现了他全面的能力和领导力12。
