1、发型：空姐身着制服时，头发注意保持发型整洁美观、大方自然、统一规范、修饰得体。发型以乘务业务规定的标准发型为主，不留怪异发型。
2、化妆：空姐值勤时必须化工作妆，补妆，保持良好的精神面貌，保持手和指甲修剪整洁。不使用不健康颜色及亮彩色等的口红，不佩带过大的饰物、时装手表，不在旅客面前补妆、修饰。
3、制服：值勤时，同一航班乘务组乘务员可根据航线季节、天气变化及个人身体素质着装，空姐一律着裙装;迎送客时，空姐可着马甲，寒冷地区可着大衣
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空乘形象管理指南是非常有用的。在航空业，空乘是公司的形象代表，因此他们的形象和仪态对于公司的形象至关重要。
这些指南能够帮助空乘了解自己在工作中的形象标准和规则，包括衣着、发型、化妆和行为举止等方面。
通过遵循这些指南，空乘能够保持统一的形象，提高公司的认可度和客户的信任度，进一步提升客户的满意度和忠诚度。因此，空乘形象管理指南是非常有用的，受到航空公司和空乘的重视。
是真的，空姐岗位是一个高薪的工作，但是并不是所有的人都可以做空姐，空姐面试不再仅仅就是长的漂亮就可以了，现代空姐整体素质都要求的很高，从身体素质到文化素质上都有很高的标准要求。
注重空姐形象基本都是亚洲和中东的航空公司。
我记得以前有一次在墨尔本过海关，碰到了一群澳洲航空的空姐，有一个黑人大妈，很胖，头上抓着俩揪揪，高度还不一样，制服上也是油点密布。
排队的时候我俩站的很近，就聊了起来，她说我们制服很漂亮人也年轻，我问她你们公司的择员标准是什么。她告诉我，他们很多人都认为空姐这个工作对社会的贡献不大，而年轻人需要做更有意义到事情，所以国外航空大部分都是年纪比较大的人在做。
国内航空的起步本身就比较晚，从一开始就对空姐要求高，以配得上当初高昂的机票钱。再后来机票便宜了，但这标准并没有降低多少，毕竟在人们意识里，空姐就该漂亮。
潜移默化中，招聘空姐的时候，颜值也就成了很重要的一项。
