比利时与瑞典实施32小时工作制是在近年来的劳动力市场改革中的一项重要举措。具体时间是在比利时于2022年开始实施32小时工作制，而瑞典则是在2015年率先推行这一政策。这种工时缩减的措施旨在提高员工的工作效率和生活质量，通过减少工作时间而不降低工资水平，以提升员工的工作满意度和生活满意度。
这种灵活的工作制度不仅有助于提高员工的工作动力和创造力，还能够促进工作与生活的平衡，为员工提供更多的时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣。
这个问题的答案取决于你开始计算的时刻。例如，如果从当地时间2023年1月1日0时开始算，比利时和瑞典的时差是+1小时，那么36小时后就是当地时间2023年1月2日凌晨1点。如果给出的时间已经包括时差，那么直接加36小时即可。例如，如果开始时间是当地时间2023年1月1日12点，那么36小时后就是当地时间2023年1月3日凌晨0点。
